CARTAS DE RECOMENDACIÓN SON UNA PRESTACIÓN EXTRALEGAL

Nuestros Tribunales Colegiados en materia laboral han resuelto que las llamadas “CARTAS DE RECOMENDACIÓN” son una prestación Extralegal, mediante la siguiente Tesis CARTA DE RECOMENDACIÓN. AL TRATARSE DE UNA “PRESTACIÓN EXTRALEGAL”, EL TRABAJADOR DEBE ACREDITAR EL DERECHO A SU EXPEDICIÓN. ¿Qué es lo que significa esto? En primer término que el patrón no está obligada a expedirlas, por lo que el trabajador en caso de requerirla debe buscar que se encuentre estipulada la entrega de este documento en su contrato individual de trabajo, o bien en el contrato colectivo.